Gestion du temps de travail des employés : quelles solutions aujourd’hui ?
Lorsqu’on est une entreprise qui recherche à la fois l’efficacité et la rentabilité, il est nécessaire à un moment donné d’automatiser certaines tâches. Exemple tout bête : si à chaque fois qu’un employé s’absente ou arrive en retard, vous êtes contraint de noter manuellement son manquement afin que cela se répercute sur sa paie, vous allez y passer un temps faramineux s’il y a plus d’une centaine de salariés. Heureusement, il existe aujourd’hui des solutions simples pour la gestion du temps de travail. Nous allons vous en présenter deux qui font leurs preuves ! Première solution : les outils permettant de contrôler les pointages Cette solution est encore majoritairement pratiquée dans les grandes entreprises puisqu’elle a le mérite d’être simple et efficace. Son principe n’est pas bien compliqué à comprendre : vous placez une pointeuse badgeuse au niveau de l’entrée de vos locaux et chaque employé dispose d’un badge. Lorsque celui-ci entre pour aller travailler, il lui suffit alors de présenter son badge pour que…
